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Michelle Obama por la igualdad laboral

7 Julio 2014  

69531847Si hay una batalla por las que las mujeres siempre han luchado ha sido por la igualdad de sueldos con respecto a los hombres. Y la primera dama de los Estados Unidos, Michelle Obama lo sabe porque lo padeció en primera persona cuando entró en el mercado laboral. Y ante esa desigualdad para unos, injusticia para otros, han salido voces discordantes solicitando que de una vez por todas y en pleno siglo veintiuno, acabe por solucionarse.

En una entrevista a la revista Parade, Michelle Obama declaró que “Creo que ese es uno de los desafíos que afrontan las mujeres, no pensamos lo suficiente en el salario. Cuando me contrataron en mi firma de abogados, me sentí agradecida. Ni se me pasó por la cabeza negociar”.

Continuó exponiendo que “Después de algún tiempo solicité un trabajo a media jornada en la Universidad de Chicago”, mencionando que terminó haciendo prácticamente el mismo trabajo que a jornada completa pero cobrando menos. “Esa fue la primera vez que me di cuenta de que nunca volvería a trabajar a media jornada porque ese no es un buen acuerdo para una mujer”.

Michelle Obama se sincera en un apartado de la entrevista comentando que cuando tuvo a su segunda hija, Sasha, las cosas cambiaron. Llevó a la niña a la entrevista porque no tenía niñera y le dijo al que se convertiría en su jefe que trabajaría duro pero necesitaba flexibilidad.

“Tengo dos niñas pequeñas. Mi marido está compitiendo por un escaño en el Senado de los Estados Unidos. No estoy dispuesta a trabajar a media jornada. Necesito flexibilidad. Necesito un buen salario para poder pagar a una niñera. Puedo trabajar duro con un horario flexible”, a lo que finalmente aceptaron sus condiciones y se puso a trabajar. Aún queda trabajo por hacer para lograr la igualdad de salarios.

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